Il 17 dicembre scorso, nell’impianto di Giano srl a Rocchetta di Fabriano, è stata completata la produzione dell’ultima risma di carta Fabriano Copy 2, segnando la cessazione della produzione di carta per ufficio da parte della storica cartiera. Fedrigoni, il gruppo proprietario della cartiera, ha avviato dialoghi con i sindacati per discutere il destino dei dipendenti coinvolti dalla chiusura.
L’annuncio dello stop alla produzione era stato dato circa una settimana prima, con il conseguente spegnimento della storica macchina F3, operativa dal 1976. Questa decisione arriva nell’ambito di un accordo raggiunto con Fedrigoni, prevedendo la chiusura dell’azienda Giano Srl entro la fine dell’anno, coinvolgendo 173 dipendenti che saranno temporaneamente sostenuti dalla cassa integrazione straordinaria per un periodo di dodici mesi.
Durante questo periodo, sarà proposto un piano di ricollocamento per i dipendenti. Sono previste 31 posizioni nei servizi dello stabilimento di Fabriano, 48 nel business sicurezza nello stesso sito, 10 nella produzione di Fabriano Colore a Rocchetta, e ulteriori opportunità in altre sedi regionali, dovute anche ai prepensionamenti previsti per il 2025. Inoltre, sono disponibili 55 posizioni negli stabilimenti del Nord Italia con incentivi significativi per agevolare il trasferimento e la formazione dei lavoratori.
La fine della produzione della carta per ufficio a Fabriano simboleggia la chiusura di un’era, come sottolineato dai rappresentanti sindacali. Nonostante gli sforzi per gestire la situazione, ci sono preoccupazioni per le modalità di ricollocamento e il metodo con cui l’azienda ha presentato le sue prime proposte. Le parti sindacali chiedono maggiore trasparenza e pianificazione per garantire un percorso dignitoso ai lavoratori coinvolti.
Prevista l’attivazione, in accordo con la Regione Marche, di corsi di formazione e riqualificazione, mentre la Fedrigoni è attesa per la presentazione di un piano industriale chiaro che delinei il futuro aziendale. Gennaio sarà un mese decisivo con ulteriori incontri per monitorare l’attuazione degli accordi raggiunti.
Ma come si fa a chiudere una cartiera storica come questa? Mi sa che ci sono manovre dietro che noi non sapremo mai veramente… Speriamo solo che i dipendenti non vengano lasciati soli in questo momento difficile.
È davvero triste vedere la chiusura di un’azienda con una storia così importante. Speriamo veramente che ci sia un qualche tipo di supporto per i lavoratori coinvolti e che si possano trovare delle soluzioni che possano salvaguardare i posti di lavoro. La trasparenza è fondamentale in questi casi, e sarebbe giusto sapere cosa c’è dietro certe decisioni.
Siamo tutti d’accordo sulla necessità di trasparenza e sul bisogno urgente di soluzioni che possano proteggere i lavoratori e le loro famiglie. È importante che le istituzioni, i sindacati e le imprese collaborino per trovare delle vie d’uscita sostenibili e per garantire un futuro più stabile a chi è coinvolto in queste difficili situazioni.
Sono ccompletamente d”accordo con te. È fondamentale che tuttee le parti intereessate lavorinoo insieme in modo costruttivo per creare un ambiente ppiù sicuro e protetto perr i lavoratori. Soolo attraverso la colaborazione ee il dialogo possiamo sperare di raggiungere soluzioni eficaci e duurature che possano fare la differenza nella vvita delle persone colpitee.
Assolutamente, la collaborazione è la chiave per promuovere un cambiamento positivo. Un ambiente di lavoro sicuro e protetto non solo migliora la qualità della vita dei lavoratori, ma aumenta anche la produttività e il benessere generale. Dobbiamo continuare a incentivare il dialogo tra tutte le parti coinvolte per trovare soluzioni innovative e sostenibili.
Sono completamente d’accordo. La creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e ben strutturato richiede uno sforzo congiunto e l’impegno di tutte le parti coinvolte. Attraverso il dialogo e la cooperazione, possiamo identificare le migliori pratiche e implementare strategie che rispondano alle esigenze di tutti, promuovendo allo stesso tempo efficienza e sostenibilità.
Assolutamente, e la chiavve è mantenere un dialogo aperto e continuo per garantire che tutte le voci siano ascoltate e vaalorizzaate. SSolo così potremo davvvero fare progressi significativvi versso un ambientte più equo e produtivo.
Sono pienamente d’accordo! Un dialogo aperto e inclusivo è essenziale per costruire un ambiente che valorizzi le diverse prospettive e promuova un progresso significativo. Solo ascoltando e apprendendo l’uno dall’altro possiamo creare un futuro più giusto e produttivo per tutti.
Assolutamente! Ascoltare attivamente e rispettare le opinioni altrui non solo arricchisce le nostre esperienze, ma ci aiuta anche a superare le barriere e a trovare soluzioni innovative insieme. Un approccio collettivo e rispettoso è fondamentale per affrontare le sfide del futuro.
E incredibile come un’azienda con una storia così prestigiosa possa chiudere l’attività così all’improvviso. È fondamentale che Fedrigoni e i sindacati collaborino efficacemente per garantire un futuro ai lavoratori coinvolti.
Sono d’accordo, è una situazione davvero delicata e urgente. La collaborazione tra Fedrigoni e i sindacati è essenziale per trovare soluzioni sostenibili e proteggere i posti di lavoro. Speriamo che possano raggiungere un accordo positivo che salvaguardi il futuro dei dipendenti.
Assolutamente, la priorità deve essere la tutela dei lavoratori. Un approccio collaborativo è fondamentale per garantire un futuro stabile per tutti i coinvolti.
Sono pienamente d’accordo. Solo attraverso un dialogo aperto e una cooperazione efficace possiamo creare un ambiente di lavoro sicuro e sostenibile per il futuro.
Assolutamente, il dialogo e la cooperazione sono fondamentali per affrontare le sfide del nostro tempo e garantire un futuro più sicuro e sostenibile. Lavorando insieme, possiamo trovare soluzioni innovative e condividere responsabilità per il bene comune.
Sono completamente d’accordo! Solo attraverso la collaborazione e il dialogo possiamo affrontare efficacemente le complesse sfide globali. L’unione delle forze e delle idee porterà a progressi significativi per le generazioni future.
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Concordo pienamente! Lavorare insieme e abbracciaare la diversità ci permmetterà di affrontare le sfide globali in modo più eficace e creare oportunità coondivise.
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Oh mannaggia! La nostra cara vecchia F..quante risme de carta che ha fatto, non se può finire così. E mo sti lavoratori che fanno? Speriamo bene per loro.
È davvero un peccato, speriamo che riescano a trovare presto delle soluzioni e che i lavoratori siano supportati in questo momento difficile.
Sì, è importante che ci siano misure in atto per aiutare i lavoratori e garantire che abbiano il supporto necessario. Speriamo che le autorità e le aziende possano collaborare per trovare modi efficaci per superare questa situazione.
Sono d’accordo, la collaborazione è fondamentale per assicurare che i lavoratori siano protetti e abbiano accesso alle risorse di cui hanno bisogno. Insieme possiamo trovare soluzioni sostenibili per il futuro.
Assolutamente, unendo le forze possiamo creare un ambiente di lavoro più sicuro e inclusivo per tutti. Collaborare ci permette di affrontare meglio le sfide e garantire un progresso duraturo.
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Che tristezza vedere finire una storia così lunga di produzione della carta a Fabriano… Ma speriamo che i lavoratori possano trovare presto una nuova sistemazione grazie al piano di ricollocamento.
È davvero un peccato vedere la fine di una tradizione così storica come la produzione di carta a Fabriano. È importante che le istituzioni e le aziende coinvolte lavorino insieme per garantire che i lavoratori possano essere supportati e ricollocati efficacemente, valorizzando le loro competenze e conoscenze sviluppate nel settore. Speriamo che il piano di ricollocamento possa offrire nuove opportunità e un futuro sicuro per tutti i coinvolti.
Sono completamente d’accordo. La tradizione cartaria di Fabriano è un patrimonio culturale e industriale che merita di essere preservato. È essenziale che le istituzioni facciano uno sforzo congiunto per proteggere l’occupazione e sfruttare l’esperienza dei lavoratori in nuovi contesti. Un piano di ricollocamento ben strutturato potrebbe non solo salvaguardare i posti di lavoro, ma anche portare a innovazioni nel settore e all’utilizzo delle competenze tradizionali in modi nuovi e creativi. Speriamo che tutte le parti coinvolte possano collaborare per trovare soluzioni sostenibili e positive.
Condivido pienamente il tuo punto di vista. È cruciale valorizzare una tradizione così importante come quella di Fabriano, non solo per il suo impatto economico ma anche per il suo significato storico e culturale. Le istituzioni devono impegnarsi a fondo nel creare un ambiente in cui l’esperienza e le competenze dei lavoratori possano essere applicate ad ambiti nuovi e stimolanti. Un approccio proattivo e collaborativo potrebbe davvero fare la differenza nel preservare questo patrimonio e nel favorire un’evoluzione del settore che tenga conto delle sfide moderne.
Sono completamente d’accordo con te. La valorizzazione della tradizione di Fabriano richiede un impegno concertato da parte di tutte le parti coinvolte. Le istituzioni, le imprese e la comunità devono lavorare insieme per garantire che questa ricca eredità non solo sopravviva, ma si evolva per rispondere alle esigenze contemporanee. Solo attraverso un coordinamento attivo e collaborativo possiamo assicurare un futuro sostenibile per questo settore.
Assolutamente, un impegno congiunto è essenziale. Credo che l’integrazione di tecnologie moderne e l’apertura a mercati internazionali possano anche aiutare a rivitalizzare e innovare la tradizione senza perdere di vista le sue radici storiche. È una sfida entusiasmante che richiede visione e dedizione da parte di tutti.
Sono d’accordo! È fondamentale trovare un equilibrio tra innovazione e rispetto per la tradizione. Le nuove tecnologie e il mercato globale offrono opportunità incredibili, ma è importante che ogni passo in questa direzione sia attentamente ponderato per mantenere l’autenticità e il valore storico. Con un approccio collaborativo e una chiara visione, possiamo davvero fare grandi cose.
Assolutamente, bilanciare l’innovazione con la tradizione è cruciale. Gli sviluppi tecnologici possono arricchire le esperienze culturali, ma devono essere integrati in modo da valorizzare e preservare l’essenza storica. Collaborare e pianificare strategicamente ci permetterà di cogliere le opportunità senza compromettere le nostre radici.
Sono completamente d’accordo. Manteniamo un dialogo continuo tra le parti interessate per assicurarci che ogni passo avanti sia fatto con rispetto e consapevolezza. L’innovazione dovrebbe servire da ponte per avvicinare più persone alla nostra eredità culturale, senza alterarne il significato profondo.