Un contributo natalizio significativo, fino a un massimo di 3 mila euro per dipendente, insieme a una settimana di ferie aggiuntiva, e per cinque fortunati collaboratori, un viaggio esclusivo alle Maldive in un resort a cinque stelle: questo è il dono che Tommaso Mazzanti, CEO di All’Antico Vinaio, ha voluto riservare al suo team. Mazzanti, originario di Via de’ Neri, viaggia su numeri impressionanti: quaranta punti vendita tra Italia, Stati Uniti ed Emirati Arabi Uniti, con quasi 600 dipendenti, e un fatturato per il 2024 stimato intorno ai 75 milioni di euro.
Il tradizionale bonus natalizio, un gesto ormai consolidato per il gruppo Antico Vinaio, quest’anno è stato incrementato di ulteriori 500 euro per ciascun impiegato. Mazzanti spiega che alle rigide qualità professionali come costanza e perseveranza nel lavoro, si è voluto riconoscere anche l’amore e la passione che ciascun membro del personale impiega nella propria attività quotidiana.
Per amplificare il riconoscimento, Mazzanti ha ideato una speciale lotteria che permetterà a cinque dipendenti, con almeno un anno di anzianità, di vincere una lussuosa vacanza alle Maldive. Qui avranno la possibilità di condividere il premio con la persona che desiderano. Questo soggiorno rappresenta anche un tributo simbolico ai primi passi di successo intrapresi dallo stesso Mazzanti, ricordando il significato speciale che ebbe il suo primo viaggio alle Maldive condiviso con la moglie.
Oltre al Bonus, un concorso su Instagram ha offerto agli utenti la possibilità di aggiudicarsi un viaggio a New York. Per Mazzanti, la città ha un fascino speciale, tanto da considerarla quasi una seconda dimora personale, ed è proprio questo amore che lo ha spinto a condividere con altri la stessa esperienza di meraviglia che lui stesso provò.
Dal punto di vista strategico, lo sguardo di Mazzanti è già proiettato verso il futuro, con il 2025 che si profila come un anno ricco di innovazioni e nuove iniziative. L’espansione negli Stati Uniti rimane una priorità, consolidando la presenza in Europa e affrontando così nuove sfide e mercati.
In definitiva, Mazzanti non nasconde la volontà di migliorare continuamente le condizioni dei propri collaboratori, lasciando trasparire un messaggio di profonda gratitudine e di stimolo per una crescita costante.
