Nel panorama del trasporto aereo, il 2025 si profila come un anno di intensa attività di reclutamento per le principali compagnie. Lufthansa, il gigante tedesco, ha annunciato l’intenzione di ampliare il proprio organico di 10.000 unità, mentre Emirates prevede circa 5.000 nuove assunzioni. Le posizioni disponibili riguardano principalmente assistenti di volo, ma si estendono anche agli ambiti amministrativi e tecnici.
Lufthansa, che ingloba marchi come Swiss, Austrian Airlines, Brussels Airlines, Eurowings/Discover e Air Dolomiti, e prossimamente anche Ita Airways, ha comunicato la propria strategia di espansione per quanto riguarda il personale di bordo e di terra. Attualmente, il gruppo impiega oltre 100 mila persone. Tra le 10 mila nuove assunzioni prospettate, la metà avverrà in Germania, mentre il resto sarà distribuito in circa novanta sedi globali. In dettaglio, gli assistenti di volo rappresenteranno 2.000 posizioni, i piloti 800, le operazioni di terra 1.400, i tecnici 1.300 e gli amministrativi 1.200. Nel 2024, infatti, Lufthansa aveva già integrato nel proprio staff 13.000 nuovi lavoratori a fronte di 350.000 candidature, portando le assunzioni dell’ultimo triennio a 30.000 unità.
Parallelamente, Emirates ha confermato gli “open day” nelle maggiori città italiane per il reclutamento di personale di cabina. Il calendario prevede appuntamenti a Roma (13 gennaio), Milano (21 gennaio), Napoli (23 gennaio) e Firenze (29 gennaio) del 2025. Il profilo richiesto da Emirates include neolaureati preferibilmente con esperienze di stage o part-time, nonché individui con almeno un anno di esperienza nel settore dell’ospitalità o servizio clienti, desiderosi di avviare una carriera internazionale. Emirates, già nel 2022, aveva avviato un’espansione che aveva portato all’assunzione di 8.000 membri dell’equipaggio di cabina, attraverso eventi in 353 città globali. Attualmente, l’equipaggio di cabina di Emirates annovera oltre 23.500 membri, di cui più di 770 provenienti dall’Italia.
Per chi è interessato ad una carriera in Emirates, l’offerta prevede uno stipendio netto di 2.500 euro al mese, 30 giorni di ferie annuali e viaggi scontati. La dinamica del mercato del lavoro aereo, quindi, mostra un’offerta interessante sia per i principianti che per i professionisti esperti, con opportunità che si estendono dalla cabina passeggeri agli ambiti aziendali. Con questi piani di assunzione massiccia, Lufthansa ed Emirates si preparano ad affrontare il futuro del settore con una forza lavoro energica e rinvigorita.
