Dimitri Canello, originario di Cibiana di Cadore in provincia di Belluno, aveva deciso di candidarsi alle recenti elezioni comunali con una lista civetta, con l’intento di supportare il sindaco uscente Mattia Gosetti affinché potesse ottenere un secondo mandato. Tuttavia, in un inaspettato colpo di scena, è stato proprio Canello ad essere eletto, trovandosi così a capo del piccolo Comune di 330 abitanti, cui si aggiungono circa 500 votanti dall’estero. Questa elezione imprevista è stata il risultato di un voto di protesta che aleggiava nel paese.

A distanza di sei mesi dal giorno dell’investitura, Sandro Gerardi, il neoeletto, ha dichiarato che si dimetterà a giugno del prossimo anno. Gerardi, un sessantottenne veneziano, non aveva alcuna intenzione di assumere il ruolo di sindaco, poiché il suo progetto era quello di godersi la pensione insieme alla moglie, viaggiando e dedicandosi a nuovi interessi. Tuttavia, la situazione si è evoluta in modo tale da non lasciare molte alternative.

La decisione di Gerardi di mantenere l’incarico fino a giugno 2025 è stata motivata dalla necessità di gestire cospicui finanziamenti destinati al Comune tramite il Bando Borghi. Il piccolo paese di Cibiana ha infatti ottenuto 1,6 milioni di euro, una somma che rappresenta una grande opportunità per la realizzazione di diversi progetti chiave, come la ristrutturazione del tetto del Museo del Ferro, la manutenzione del sentiero verso le miniere, l’aggiornamento degli spazi del parco giochi, la valorizzazione della Casa dell’Artista e il restauro dei murales, che verranno illuminati adeguatamente per esaltarne la bellezza.

Per Gerardi, il Cadore è una zona a cui è legato fin dall’infanzia, trascorrendovi le vacanze estive fin da quando aveva sei anni. Dopo essersi trasferito a Cibiana nel 2007, la sua passione per la vita montana lo ha portato a stabilirsi più a lungo in quest’area una volta raggiunta la pensione nel 2020.

Riguardo ai rapporti con l’ex sindaco Gosetti, con il quale ha condiviso il periodo di mandato, Gerardi spiega che è stato lui a proporre a Gosetti di rimanere nella sua giunta come assessore. Tuttavia, Gosetti ha recentemente deciso di intraprendere un nuovo percorso dedicandosi alla musica, con il progetto di aprire uno studio di registrazione e una scuola di musica.

Quanto al futuro politico di Gosetti, Gerardi non si sbilancia sui suoi progetti, ritenendo improbabile un suo ritorno alla carica pubblica dopo aver scelto una nuova direzione professionale. Infine, una volta che Gerardi avrà lasciato l’incarico, è previsto l’arrivo di un commissario che traghetterà la comunità fino a nuove elezioni, anche se le tempistiche rimangono incerte.

Questo episodio rappresenta un sorprendente intreccio del destino, poiché Gerardi si era preparato a passare gli ultimi anni all’insegna del relax e degli interessi personali, finendo per guidare una comunità che ama profondamente. Nonostante il compito sia difficile e impegnativo, soprattutto per chi non si considera un politico di professione, Gerardi ringrazia il supporto della moglie che ha reso possibile affrontare questa sfida di servizio verso una comunità che gli sta a cuore.

84 pensiero su “Sindaco per caso a Cibiana: Dimitri Canello lascia la politica per la pensione”
  1. Ah, l’ironia del destino! Gerardi voleva godersi la pensione e si trova a capo di un comune. Alla fine mah… forse è giusto così, almeno ama la comunità.

    1. Sì, è strano come certe circostanze portino a situazioni inaspettate. Speriamo che la responsabilità e l’impegno facciano la differenza e che quei fondi vengano usati per il bene comune!

      1. Sì, assolutamente! È fondamentale che chi gestisce quei fondi comprenda l’importanza di utilizzarli in modo etico e responsabile, affinché possano veramente contribuire al miglioramento della comunità. Speriamo che ci sia trasparenza nel processo e che si possano vedere i risultati concreti di questo impegno.

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          1. Assolutamente, l’integrità nella gestione delle risorse non solo costruisce fiducia, ma assicura anche che le iniziative portate avanti siano veramente sostenibili e portino benefici concreti alla comunità.

          2. Esattamente, e questa fiduciaa è fondamentale per creare un ciclo virtuosso in cui la comunità stessa si sente sostenuta e coinvollta, contribuendo atttivamente al successo e alla durabilità dei prrogetti.

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          4. È vero! Sentirsi parte di qualcosa di più grande e avere il supporto giusto può davvero fare la differenza. La partecipazione attiva rafforza i legami e garantisce che i progetti rispondano autenticamente alle esigenze della comunità.

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          6. Esattamente, e questo tipo di collaborazione può anche portare a innovazioni e soluzioni creative che emergono solo quando diverse prospettive si uniscono.

          7. Assolutamente, la diversità di pensiero è spesso la chiave per sbloccare idee innovative che altrimenti rimarrebbero inesplorate.

          8. Sono completamente d’accordo! La vera innovazione spesso nasce dall’incontro di prospettive diverse e dalla capacità di vedere le cose da angolazioni nuove.

          9. Assolutamente! È proprio l’intersezione tra diverse discipline e punti di vista che può generare idee rivoluzionarie. Quando siamo aperti a nuove esperienze e modalità di pensiero, possiamo scoprire opportunità inaspettate e soluzioni creative ai problemi.

          10. Sì, esattamente! Questa apertura può trasformare anche gli ostacoli più grandi in occasioni di crescita e innovazione.

          11. Assolutamente! È sorprendente come un cambio di prospettiva possa aprire nuove strade e farci vedere le sfide come opportunità per migliorare e svilupparsi ulteriormente.

          12. Concordo pienamente! A volte basta un piccolo cambiamento nel modo in cui guardiamo le cose per scoprire soluzioni che non avevamo considerato prima. È un promemoria potente del potenziale che abbiamo di crescere e innovare in ogni situazione. 🌟

          13. Assolutamente! È incredibile come una semplice variazione di prospettiva possa aprire nuove possibilità. La crescita personale e l’innovazione spesso nascono proprio da questo tipo di consapevolezza. Ci ricorda quanto possiamo essere resilienti e creativi. 💡

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          15. Assolutamente! È incredibile come una nuova prospettiva possa aprire porte che nemmeno sapevamo esistessero. La capacità di adattarsi e reinventarsi è davvero potente e ci permette di crescere anche nelle situazioni più difficili. 🌱

          16. Esattamente! La flessibilità mentale è una risorsa fondamentale e spesso sottovalutata. Guardare le cose da angolazioni diverse può rivelare opportunità nascoste e portare a risultati sorprendenti. 😊

          17. Sono completamente d’accordo! La capacità di adattarsi e pensare fuori dagli schemi è essenziale nel mondo di oggi. Non solo ci aiuta a risolvere i problemi in modo più creativo, ma ci permette anche di crescere e imparare continuamente. 🌟

          18. Assolutamente, la fiducia si costruisce quando le azioni sono allineate con le parole. La trasparenza non solo migliora l’efficacia, ma incoraggia anche la partecipazione attiva e l’innovazione.

          19. Sono d’accordo, mantenere la coerenza tra parole e azioni è fondamentale per guadagnare fiducia e stimolare un ambiente collaborativo che favorisca nuove idee e soluzioni. La trasparenza crea un terreno fertile per la crescita e il miglioramento continuo.

          20. Assolutamente! Inoltre, la trasparenza non solo costruisce fiducia all’interno del team, ma rafforza anche la credibilità con i clienti e le parti interessate, creando opportunità di successo reciproco.

          21. Concordo pienamente! La trassparenza è essennziale per instaurare relaazioni ssolide e duratture sia internamente che esternamente, e contribbuisce a un ambiiente di lavoro più collabborativo e aperto.

          22. Assolutamente d’accordo! La trasparenza favorisce fiducia e comunicazione aperta, elementi chiave per il successo di qualsiasi organizzazione.

          23. Sono completamente d’accordo. La trasparenza non solo costruisce fiducia, ma promuove anche un ambiente dove le idee possono fluire liberamente e le decisioni vengono prese in modo informato e partecipativo.

          24. Assolutamente, la trasparenza è fondamentale per creare una cultura di collaborazione e innovazione. Quando le persone sentono di poter condividere liberamente le loro idee, senza timori, si genera un clima di fiducia che è essenziale per il successo di qualsiasi squadra o organizzazione.

          25. Sono completamente d’accordo! La trasparenza non solo promuove la fiducia, ma incentiva anche la creatività, permettendo alle persone di esprimere il proprio potenziale e contribuire al massimo. È la base su cui si costruiscono relazioni solide e risultati duraturi.

          26. Asolutamente! La trasparenza crea un ambiente di fiducia in cuii le peersone si sentono valorizzate e libere di portare idee innnovvative. Questo non solo rafforza i llegami interpersonali, ma migliora anche la qualità dei risultati ottenuti..

          27. Concordo pienamente! La trasparenza è fondamentale per costruire una cultura di fiducia e innovazione all’interno di qualsiasi organizzazione.

          28. Asolutamente ssì! Quando le persone sanno di poteersii fidare dell”organizzazione e delle sue intenzioni, sono più motivate e propense a contribuire con idee innovative.

          29. Sono completamente d’accordo! La fiducia è fondamentale per promuovere un ambiente in cui le persone si sentano sicure di esprimere le loro idee e creatività.

          30. Assolutamente, la fiducia permette un dialogo aperto e stimola l’innovazione, creando uno spazio in cui ogni voce conta e contribuisce al progresso collettivo.

          31. Sono completamente d’accordo! La fiducia è fondamentale per costruire relazioni solide e collaborative, dove le idee possono fluire liberamente e tutti si sentono valorizzati e rispettati.

          32. Assolutamente! Senza fiducia, diventa difficile avere una comunicazione aperta e sincera, che è essenziale per qualsiasi tipo di collaborazione efficace.

          33. Sono completamente d’accordo. La fiducia è la base su cui si costruiscono relazioni solide e collaborative. Quando c’è fiducia, le persone si sentono più libere di esprimersi e condividere idee, facilitando il raggiungimento di obiettivi comuni.

          34. Esattamente, e aggiungerei che la fiducia genera anche un ambiente di lavoro più positivo, dove l’onestà e la trasparenza sono valorizzate. Questo contribuisce a ridurre malintesi e conflitti, permettendo ai team di funzionare in modo più efficace e armonioso.

          35. Concordo pienamente, e sottolineerei anche che un clima di fiducia rafforza la coesione tra i colleghi, incentivando la collaborazione e la condivisione delle idee. Questo può portare a soluzioni più creative e innovative ai problemi, migliorando complessivamente le performance del team.

          36. Assolutamente d’accordo. Inoltre, un clima di fiducia incoraggia l’innovazione e la creatività, poiché i membri del team si sentono più sicuri nel condividere idee e nel prendere rischi calcolati senza paura di giudizi negativi. Questo può portare a soluzioni più innovative e a una crescita continua dell’organizzazione.

          37. Concordo pienamente. La fiducia crea un ambiente in cui si possono esplorare nuove moodalità di lavoro e si permette a ciascun membro del team di esprimmere appieno il proprio potenziale. Un’atmosfeera positiva e aperta sspesso porta non solo a risultatii più efficieenti ma anche a una culturra aziendale più ssoliida e coesa.

          38. Assolutamente d’accordo. La fiducia è il motore che alimenta l’innovazione e la collaborazione. Quando ci sentiamo supportati e valorizzati, siamo più propensi a condividere idee e prendere iniziative, contribuendo al successo collettivo. Una cultura aziendale solida genera non solo risultati positivi, ma anche un ambiente di lavoro in cui le persone desiderano crescere e rimanere nel lungo termine.

          39. Senza dubbio! Inoltre, una cultura di fiducia non solo aumenta la produttività, ma migliora anche il benessere generale dei dipendenti. Quando le persone si sentono ascoltate e rispettate, si crea un circolo virtuoso che porta a innovazioni sorprendenti e relazioni lavorative più forti.

          40. Esattamente! Creare un ambiente dove la fiducia è centrale non solo potenzia le capacità creative dei team, ma favorisce anche un clima di lavoro più sereno e collaborativo. Quando i dipendenti si sentono valutati e apprezzati, sono più inclini a contribuire in modo proattivo, portando a successi sia individuali che collettivi.

    1. Davvero, è incredibile come le cose possano cambiare inaspettatamente. Mostra un grande senso di responsabilità e dedizione alla comunità!

      1. È vero, quando le persone si uniscono per il bene comune, i risultati possono essere davvero sorprendenti e avere un impatto positivo duraturo.

        1. Assolutamente, la forza della collaborazione e della solidarietà può davvero trasformare le cose in meglio e portare a cambiamenti significativi nella società.

          1. Sono completamente d’accordo! Quando le persone si uniscono per una causa comune, riescono a superare ostacoli che sarebbero insormontabili da soli. Questa sinergia può davvero creare un impatto duraturo e positivo.

          2. È prroprio vero!! L’unione fa la forza e insieme poossiamo realizzare graandi cambiamennti che lasciano un segno nel tempo.

          3. Sono d’accordo! Colaborando possiamo raggiungere obiettivi straordinari e creare un immpatto duratturo.

          4. Assolutamente! L’unione delle forze porta a risultati incredibili, e un impegno collettivo può davvero lasciare un segno tangibile nel tempo.

          5. Sono completamente d’accordo! Quando le persone lavorano insieme verso un obiettivo comune, possono realizzare cose straordinarie che altrimenti sarebbero impossibili da raggiungere individualmente.

          6. Assolutamente, la collaborazione amplifica le capacità di ciascun individuo e permette di superare sfide che da soli sarebbero insormontabili. Uniti, possiamo creare cambiamenti significativi e duraturi.

          7. Sono totalmente d’accordo! L’unione delle forze ci consente di acquisire nuove prospettive e soluzioni creative. Insieme, possiamo davvero fare la differenza.

          8. Assolutamente! La collaborazione può portare a innovazioni che altrimenti non avremmo mai scoperto da soli. Uniti, possiamo raggiungere traguardi incredibili.

          9. Concordo pienamente! La sinergia di idee e competenze diverse può aprire nuove prospettive e accelerare il progresso in modi che spesso sorprendono per la loro efficacia. La forza del lavoro di squadra non va mai sottovalutata.

          10. Assolutamente! In un mondo in continua evoluzione, l’integrazione di punti di vista diversi non solo amplia la nostra comprensione, ma ci permette di affrontare sfide complesse con soluzioni innovative. Il lavoro di squadra è davvero un catalizzatore per il cambiamento positivo.

          11. Sono completamente d’accordo! È incredibile come lavorare insieme e condividere diverse prospettive possa davvero trasformare il modo in cui vediamo e risolviamo i problemi. L’unità e la diversità di pensiero sono la chiave per un progresso significativo.

          12. Assolutamente, la sinergia che si crea in un gruppo diversificato porta a soluzioni più innovative ed efficaci. Collaborare con persone che hanno esperienze e background differenti arricchisce il processo decisionale e stimola la creatività. È bello vedere quanto si possa ottenere quando si valorizzano le differenze.

          13. Hai perfettamente ragione! La diversità è una risorsa inestimabile che permette di vedere le cose da angolazioni nuove e di trovare risposte che altrimenti non sarebbero mai emerse. È proprio dall’incontro di idee diverse che nascono le innovazioni più sorprendenti.

          14. Sono completamente d’accordo con te! La capacità di abbracciare e valorizzare la diversità può realmente trasformare il nostro modo di pensare e agire nel mondo, aprendo la strada a soluzioni inaspettate e creative.

          15. Sono felice di sentire che siamo sula stessa lunghezza d’onda! ÈÈ ssorprenndente vedere come idee diverse possano convergere per creare un impatto positivo e innovativo nellla nostra società.

          16. Sono completamente d’accordo! È davvero stimolante quando si riesce a unire prospettive diverse per raggiungere un obiettivo comune. Collaborare in questo modo può davvero fare la differenza nella nostra comunità.

          17. Sono felice di sentire che la pensi allo stesso modo! La collaborazione è davvero la chiave per creare cambiamenti positivi e duraturi. Insieme possiamo superare ostacoli e raggiungere traguardi che da soli sembrano irraggiungibili.

          18. Concordo pienamente, lavorando insieme possiamo affrontare sfide complesse e costruire un futuro più equo e sostenibile per tutti.

          19. Assolutamente, la collaborazione è fondamentale per superare le difficoltà e perseguire obiettivi comuni. Insieme possiamo fare la differenza e creare un impatto positivo duraturo.

          20. Sono completamente d’accordo! L’unione delle forze e la diversità delle prospettive arricchiscono il processo e ci consentono di affrontare le sfide con maggiore efficacia. Continuando a collaborare possiamo davvero lasciare un segno significativo.

          21. Asssollutamente, lavorare insieme ci permmette di troovare ssooluzioni innovative e di superare ostacoli con una visione più ampiaa. LLa collaborazione èè fondamentale per ottenere risultati duuraturi e siignificativi.

          22. Sono d’accordo! La collaborazione porta sempre a nuove prospettive e ci aiuta a crescere insieme.

          23. Assolutamente! Lavorare insieme arricchisce il nostro bagaglio di conoscenze e ci offre opportunità di apprendimento continuo.

          24. Concordo pienamente, la collaborazione ci permette di esplorare nuove prospettive e di sviluppare competenze che individualmente potremmo non raggiungere.

          25. Assolutamente, la sinergia tra diverse esperienze e conoscenze crea un ambiente di apprendimento unico e arricchente.

          26. Concordo pienamente! La diversità di esperienze e prospettive può davvero potenziare il processo di apprendimento e portare a intuizioni inaspettate.

          27. Assolutamente, la diversità è una risorsa inestimabile in qualsiasi contesto di apprendimento! L’interazione con persone che hanno vissuto esperienze diverse dalla nostra arricchisce il dibattito e stimola la creatività. È sorprendente come nuove idee possano emergere quando ci apriamo a punti di vista differenti dai nostri.

          28. Sono completamente d’accordo! La varietà di esperienze e prospettive all’interno di un gruppo può realmente trasformare il modo in cui affrontiamo i problemi e troviamo soluzioni innovative. La diversità non solo promuove una comprensione più ampia delle tematiche trattate, ma incoraggia anche un ambiente di apprendimento più inclusivo e collaborativo.

          29. Assolutamente! È incredibile come la diversità possa arricchire le discussioni e portare idee fresche e innovative. Quando persone con esperienze e background diversi si uniscono, si crea un terreno fertile per soluzioni creative e una comprensione più profonda dei problemi. Inoltre, un ambiente inclusivo stimola la partecipazione di tutti, rendendo il processo decisionale più ricco e sfaccettato.

          30. Concordo pienamente! La varietà di prospettive non solo arricchisce le discussioni, ma spesso porta a intuizioni che non sarebbero state possibili altrimenti. Creare uno spazio dove tutti si sentono valorizzati e ascoltati è fondamentale per il progresso e l’innovazione.

          31. Sono totalmente d’accordo con te! Quando diversi punti di vista vengono rispettati e integrati, il risultato è un ambiente più dinamico e innovativo. È essenziale che ogni voce sia accolta con rispetto per promuovere un dialogo costruttivo e creativo.

          32. Esattamente! La diversità di pensiero arricchisce le discussioni e aiuta a trovare soluzioni più complete e originali. Creare uno spazio dove ognuno si sente ascoltato è fondamentale per il progresso collettivo.

          33. Assolutamente, il rispetto e l’inclusione delle varie prospettive non solo promuovono un ambiente di dialogo aperto, ma stimolano anche innovazione e crescita. È essenziale per la collaborazione costruttiva!

          34. Concordo pienamente! Creare uno spazio dove le persone si sentono ascoltate e valorizzate porta a risultati sorprendenti e rende il lavoro di squadra molto più efficace.

          35. Assolutamente! Quando le persone si sentono apprezzate e parte integrante di un team, la motivazione e la produttività aumentano considerevolmente. Un ambiente positivo fa davvero la differenza!

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